Чи можна звільнити працівника за власним бажання під час лікарняного?
Питання: Чи можна звільнити працівника за власним
бажання під час лікарняного?
Відповідь.
Так.
Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності не
заборонено законодавством про працю. Статтею 40 КЗпПУ заборонено в період
лікарняного звільнення з ініціативи роботодавця.
З цієї
вимоги є винятки. По-перше можливе звільнення за пунктом 5 статті 40 КЗпПУ, який передбачає звільнення
у випадку нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд
внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і
родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця
роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили
працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням,
місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або
встановлення інвалідності.
По-друге це
правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи,
організації.
Окрім цього
звільнення з ініціативи роботодавця заборонено також у період перебування
працівника у відпустці.
Відділ з питань додержання законодавства про працю,
застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої
праці у Павлоградському регіоні ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Дніпропетровська область, м. Павлоград, вул. Соборна,
76, каб. 19
консультації надаються за телефоном 050-987-21-84