Тернівська Міська рада

Тернівська Міська рада

Офіційний сайт міста
2013-11-13 09:42:08

Пам’ятка для державних службовців та посадових осіб щодо запобігання корупційним проявам

 

 

З метою недопущення корупційних проявів дотримуйтесь наступних правил поведінки:

— одразу відхиляйте спроби корупційного впливу і невідкладно інформуйте відповідальну особу за протидію з корупцією та вашого керівника. При зовнішніх контактах, наприклад, при виконанні контрольної діяльності, ви маєте з самого початку встановити чіткі стосунки і відхиляти будь-які спроби корупції. Не повинно виникати враження, що ви прийматимете "незначні подарунки". Не соромтеся відмовитися від подарунку або відіслати його назад. Попросіть з розумінням поставитися до діючих відносно вас правил;

якщо ви працюєте в галузі управління, пов'язаній з наданням державних послуг, ви маєте бути особливо чутливі до намагань сторонніх вплинути на ваші рішення. В цих галузях зустрічається найбільше випадків корупції.

якщо сторонні попросили вас про сумнівну послугу, одразу ж проінформуйте про це вашого керівника та відповідального за протидію з корупцією. Це допомагає, по-перше, самому уникнути підозри в корупції, а по-друге, вжити правових заходів проти відповідної особи. Якщо ви самі відмовитесь від сумнівної пропозиції, але не повідомите про це, то ваш опонент спробує звернутися до вашого колеги. Захистіть також і ваших колег від намагань сторонніх осіб корумпувати їх. Якщо вам здається, що хтось хоче попросити вас про незаконну послугу, візьміть з собою колегу в якості свідка. Інколи вам доводиться проводити бесіду, під час якої ви відчуваєте, що вам можуть зробити сумнівну пропозицію, від якої вам нелегко буде відмовитися, в таких випадках часто не допомагає і чітка відмова. Тоді вам слід не залишатися наодинці із співбесідником, а попросити когось із колег бути свідком розмови. Поговоріть з ним і попросіть, щоб і він своєю поведінкою чітко давав зрозуміти неприйняття спроб корупційного впливу;

стиль роботи має бути прозорим та зрозумілим для кожного. Оскільки ви, як правило, колись залишите це місце (отримаєте нове завдання, будете переведені на нове місце роботи) або будете тимчасово відсутні (через хворобу або відпустку), Ваша робота має бути настільки прозорою, щоб ваш наступник або заступник у будь-який час міг теж продовжити вашу роботу;

чітке розмежування службових обов'язків та приватного життя. Перевірте, чи не призводять ваші приватні інтереси до конфлікту з вашими службовими обов'язками. Спроби корупції часто розпочинаються з того, що сторонні намагаються розширити службові контакти на приватну сферу. Як відомо, дуже важко відмовити у "послузі", якщо у приватній сфері чудово розумуєшся з людиною, а також сам отримуєш певні послуги та переваги (квитки на концерт, запрошення на дорогу вечерю та ін.). Тому при приватних стосунках ви маєте з самого початку чітко визначити, що повинні розмежовувати службу та приватне життя, щоб на вас не впала підозра користування неприпустимими послугами. Уникайте кожного небажаного враження щодо вашої упередженості. Потурбуйтеся про те, щоб ні у кого не виникало сумнівів щодо вас;

якщо ви бачите, що виконання якогось конкретного завдання стикається з вашими приватними інтересами або інтересами сторонніх осіб, відносно яких ви відчуваєте себе зобов'язаним, одразу ж повідомте про це свого керівника, щоб він міг відповідно відреагувати, наприклад звільнити вас від виконання якогось конкретного завдання. Незалежно від того, рано чи пізно це зашкодить вашому авторитету та авторитету державної служби, якщо у конфліктному випадку ви віддаєте перевагу приватним інтересам. Особливо якщо ви займаєте впливову посаду;

корупції можна запобігти, якщо кожен відчуватиме відповідальність за свою організацію і всі прагнутимуть до вільного від корупції органу управління, як до спільної мети. Це означає, що кожен в рамках своїх можливостей піклується про те, щоб сторонні не могли впливати на прийняття рішень;

обов'язок кожного - зробити свій внесок щодо викриття злочинів і захистити власну організацію від корупційних діянь.